Qué HABILIDADES LABORALES debes desarrollar para el FUTURO

estas son las habilidades laborales del futuro que la IA y los Robots aún no pueden hacer mejor que los humanos
Cuando hablamos sobre la IA (Inteligencia Artificial) y la Cuarta Revolución Industrial, a menudo nos hacemos la siguiente pregunta: ¿Qué habilidades laborales debemos desarrollar los seres humanos para estar mejor preparados y en mejores condiciones para enfrentar los desafíos del futuro?

Afortunadamente para nosotros, los seres humanos, hay una cantidad significativa de trabajos que requieren más que un simple cálculo de Entrada "A" a Salida "B".

Muchos trabajos requieren cualidades adicionales y muy humanas como la comunicación, la empatía, la creatividad, el pensamiento estratégico, el cuestionamiento y los sueños. En conjunto, a menudo nos referimos a estas cualidades como “habilidades blandas”, pero no dejes que el nombre te engañe; estas habilidades blandas serán moneda corriente en el mercado laboral a medida que la inteligencia artificial y la tecnología se hagan cargo de algunos de los trabajos que se pueden realizar sin personas.

estas son las habilidades laborales del futuro que la IA y los Robots aún no pueden hacer mejor que los humanos

Por ejemplo, estas son las habilidades laborales del futuro que la IA y los Robots aún no pueden hacer mejor que los humanos:

estas son las habilidades laborales del futuro que la IA y los Robots aún no pueden hacer mejor que los humanos

Empatía y comunicación

Si bien la inteligencia artificial se utiliza en aplicaciones médicas para hacer cosas como detectar enfermedades con mayor precisión en un escaneo, ciertamente no me gustaría recibir una llamada automática para dar la noticia de que tengo cáncer. A pesar de que estamos avanzando hacia la computación afectiva, estamos muy lejos de cualquier tecnología que pueda reconocer genuinamente las emociones humanas y responder a ellas de manera adecuada, por lo que es poco probable que cualquier trabajo que requiera empatía, como los médicos de atención primaria, los cuidadores y los terapeutas sea subcontratado a la tecnología en el corto plazo.

Pensamiento crítico

Me encantan los viejos programas de ciencia ficción en los que el ser humano le pregunta a la computadora qué debe hacer en una situación terrible, y la computadora predice un 99 por ciento de probabilidad de falla, pero el humano va y lo hace de todos modos, y generalmente tiene éxito. Para mí, es una hermosa metáfora del hecho de que, no importa cuán avanzada sea nuestra IA, todavía necesitamos un ser humano para hacer juicios y decisiones críticas, incluso para "ir con nuestro instinto", en ciertas situaciones. Un ejemplo más contemporáneo podría ser que los bufetes de abogados estén empleando inteligencia artificial para ayudar a identificar documentos relevantes en casos legales, pero aún necesitamos un juez humano para adjudicar una decisión. (Un juez de computadora y un jurado serían una historia de terror de ciencia ficción).

Creatividad

Los programas de computadora son buenos para mostrar o proponer una serie de opciones, pero no son necesariamente buenos para ofrecer opciones creativas de calidad. Si bien la IA puede producir técnicamente comida, música o arte, los resultados pueden ser ... Bueno, menos que inspiradores. Probablemente todos hemos visto las listas divertidas de recetas generadas por IA o colores de pintura o incluso citas inspiradoras. Cualquier trabajo que requiera verdadera creatividad, como escritores, ingenieros, inventores, emprendedores, artistas, músicos, etc., probablemente sea seguro durante mucho tiempo según estos resultados.

Estrategia

Especialmente en los negocios, estamos comenzando a ver mucha automatización de las prácticas de marketing y cosas por el estilo. Por ejemplo, puedo decirle a un programa que me envíe un Tweet a una hora determinada del día, todos los días. Y si bien estos pueden ahorrar mucho tiempo, las herramientas de automatización son solo eso: herramientas. No proporcionan la estrategia general necesaria para dar significado y relevancia a las tareas individuales. Cualquier trabajo que requiera pensamiento estratégico probablemente sea seguro, y mejorar sus habilidades en esa área puede ayudarlo a hacer su trabajo a prueba de robots.

Gestión tecnológica, instalación y mantenimiento

Hasta que los robots tengan sus propios robots para instalarlos y mantenerlos, se necesitarán seres humanos para diseñar, planificar, instalar, gestionar y mantener cualquier sistema robótico, tecnológico o de IA. Esto nos lleva de regreso a mi primer punto sobre la comprensión de lo que la tecnología es capaz de hacer; cuanto más familiarizado esté con la tecnología, más valioso será para ayudar a implementarla y mantenerla.

Habilidades físicas

Si bien se están creando robots que pueden hacer cosas cada vez más complicadas, como preparar su café con leche matutino, todavía hay una cantidad significativa de habilidades físicas que los robots no han dominado. Además, a los humanos parece que nos encanta vernos realizar increíbles hazañas físicas (La Copa del Mundo es solo un ejemplo). Entonces, si tienes habilidades físicas increíbles, desde la artesanía hasta el deporte, también estás a salvo por ahora.

Imaginación y visión

Finalmente, una cualidad que no puedo imaginar que posea un robot o IA es solo eso: imaginación. La forma en que la IA funciona actualmente es tomando datos existentes y haciendo inferencias lógicas basadas en los parámetros que le damos. La imaginación y los sueños no son simplemente habilidades programables. Activistas, emprendedores, visionarios, líderes de opinión, autores, oradores y otros tienen una clara ventaja sobre la tecnología en este campo, y eso no va a cambiar pronto.

En resumen

Si le preocupa que su trabajo pueda ser subcontratado algún día a la tecnología, lo mejor que puede hacer ahora es trabajar en sus habilidades sociales. Trabajar en comunicación, pensamiento estratégico, resolución de problemas, empatía y creatividad. Con el tiempo, podría evitar que los robots se apoderen de su carrera e incluso generar un aumento de sueldo en un futuro próximo.